「年間休日」は多い方がいい？

こんにちは。
就活や転職活動をしていると、企業の年間休日が気になったりしますよね。

週休二日のみだと、年間休日が104日になります。
そこに、祝日、お盆、お正月休みが足されていくと、もっと休みが増えます。

99日
105日
110日
115日
120日

など企業によっても年間休日は、さまざまです。

私は、年間休日は多くない会社に勤めているのですが、
もっと年間休日が多ければな・・と思うことがあります。
たまに週6勤務になっているときに、年間休日が少ない辛さみたいなのを感じます。
年間休日が120日の企業の方が、給料も良かったりしますしね。
食品会社で年間休日が120日なんて、少ないですけどね。

年間休日がもっとあれば、
ブログをもっと書くし、しばらく作成してないラインスタンプも作るし、
動画作成、編集もやりたいです笑

今もできない訳ではないけど、出かけたりしていて、家での作業はあまりしていないです。

食品会社とは関係ないですが、
リクルートはすごく年間休日が多いみたいですね。
羨ましいです笑

副業もしやすく、
家事、育児とも両立しやすそうですね。

以前、就活をしていたときに、年間休日が99日の会社を見つけました。
有給はすべて消化できると言っていましたが、99日は少ないな・・と思ってしまいましたね。
その会社で取り扱っている商品の特性上、365日24時間、工場を動かさないといけないのでしょうけど、年間休止が99日の会社に行きたいと思う人は少ないでしょうね。

気持ち的な面では休みは多いほど良い気がします。
休みが多いと、お金を使ってしまうような気もしますけどね。
休みが少ないと、体を壊す可能性もあります。

これから、就職する方や、転職する方は、年間休日の多い会社に入るのがおすすめです。
100日を切っている会社は、できるだけ避けましょう。

では。